《Bashful Jim》，喜剧,短片作品，美国出品，1925年上映。
杨与莱因哈特的第一次交锋，可惜书舍影院上只有这一章，只能去别的地方看了
每个书友都有属于自己的青春时期的最爱看的几本剧，三少的《Bashful Jim》就是我最爱的几本剧之一，不论编剧本身而言，他的作品也陪伴着我度过了初高中时期，或许他没有烽火戏诸侯或辰东的剧集的语言，世界观那么精彩，但他就是我的最爱之一，这无关书的好坏，这是我对剧集热爱的见证，是我无数个日夜沉浸在剧集世界的快乐与幸福，能拜读这样的一本剧，对于我来说是一件幸事。
这部剧是从观念上改变人们的行动，让人彻底去找到自己做这件事请的动力，并且做好时间规划，时间管理其实并不是千篇一律，而是十分灵活，根据每个人的职业身份，睡眠时间，分别做调整，了解自己，才能更好的管理自己。
黎明前的最后一个夜晚，有人迎来生命的曙光，有人咽下不甘心的最后一口气。汪文宣的软弱，无用的善良。婆婆的刻薄自私，沉重的爱让人喘不过气来。曾树生追求自由，却也自私。 三个人都可悲可叹。最后竟不忍心责怪任何一个人，只怨旧社会让人窒息，留给百姓的生存空间实在是少之又少。
不只是金智英 这是一本风靡韩国的剧集。故事讲述了一个女孩的成长史。她叫金智英，出生在一个普通的韩国家庭。一家人挤在33平米的平房内艰难度日。作为家中的第二个孩子，上有姐姐，下有弟弟。爹不亲，娘不爱，从小不受待见，六岁时因为偷吃弟弟的奶粉被奶奶训斥，初中被男生跟踪遭到父亲指责。工作后被要求陪男性部长喝酒。有了孩子后，成为了家庭主妇，干着永远干不完的家务。生活是一日又一日的重复，没有喘息的间隙。 这就是金智英的生活，直到有一天，她心理崩溃，却最终只能向生活妥协，没能走出一般韩国女性的命运。我想这部剧，之所以能够有这么多的读者，引起这么多的共鸣。或许是亚洲的女性普遍承受了太多的压力。每个人身上多多少少都有金智英的影子，这个社会对女性充满着偏见，既需要女性走入社会，去谋生，又需要女性回归家庭去持家，女性仿佛天生就被赋予了这些义务和责任。做女儿要懂事听话，做妻子要温柔贤惠，做母亲要抚育孩子，做员工要服从命令，这个社会给了女性很多的角色，又用标签为每一个角色设定了人设和标准，仿若你若是不从，就是不符合主流，不被认同。这个世界看似改变了很多，但是如果我们仔细窥视内部，却发现依旧存在着很多旧习，很多都是针对女性的枷锁。 书里的金智英或许只是一个名字，而这个世界上，存在很多个金智英，她们依旧活得压抑，没有自我。身负好多个角色，却没有一个角色，叫做自己。真心希望她们能够找到自我，无论做什么，能够遵循着自己的价值指引，能够活的轻松，平等。正如艾玛所说，“我们争取的不是女权，而是两性都能自由”。
4.PPT式美术风网剧
推翻了所有我对“国家”、“法律”、“自由”、“民主”的认知，重新构建起了看世界的角度，方式，甚至今天才逐渐开始清晰我的存在 与世界的关系…必看剧目有必读的意义，无数问题，早已在书中有了答案。
飞杭州的飞机上读完第一遍。这部剧在个人成长，公司管理，谈判并购三个方面都提供了非常好的典范。很少有读职业经理人写的书这么有感触的。艾格从实习生到迪斯尼的首席执行官，无疑得益于他一系列优秀的个人品质。如果作为董事会成员，又何曾不希望公司是掌管在这样的人手里呢？ 坦诚沟通。有很多tough communication要去做，比如说刚去Disney的时候，和CEO迈克尔关于汇报关系的沟通，以及成为Disney CEO过程中和董事会成员的沟通，说服乔布斯出售皮克斯，搞定罗伊迪士尼支持自己。包括他劝说卢卡斯把公司卖给自己：“你已经68岁了，下面也没有继承人，你希望谁来替你保管你创造的星球大战世界？”，言下之意是，迪士尼，皮克斯这些全世界最挑剔的人都把他们的遗产托付给我了，你要不也仔细考虑下？ 敢于创新，打破常规。敏锐的认识到Disney动画10年没有产生新的好IP的问题，之前迈克尔认为迪斯尼的品牌下面都应该是统一调性的IP，果断抛弃这个想法，买来尤其是漫威这样和Disney看起来不一样，实际上非常互补和有价值的IP公司（收购的时候市场觉得40亿美金太贵了，但是实际上物有所值。复仇者联盟4成为历史上最卖座的电影）。同样，干掉战略规划部，简化冗长的流程，这也是在Disney这样充满“传统”的公司里创新的必经之路。 保持乐观，想别人不敢想的事情。悲观者往往正确，点评成功者的缺点，以及实干家的问题，都显得很智慧。但是马后炮是没有用的。思考未来美好的事情可能发生才是创造美好未来的第一步。 将心比心。艾格自己是从ABC被收购到Disney的，这样的经历也许是艾格在进行皮克斯、漫威、卢卡斯、福克斯等一系列的收购案的时候，能够打动这些公司最有才华和个性的创始人，让他们同意被收购是对自己一手创办的公司最好的结果。当然，一开始搞定的是乔布斯，这一点非常重要。看起来乔布斯成了他最好的朋友、顾问，以及对后来被收购公司创始人最好的背书。 专注重点，同时又关注细节，还有超强的多任务能力。在上任的时候，就列出来自己最重要的三个事情：和Roy Disney重归于好，拯救迪斯尼动画，干掉战略规划部。但是又对细节保持体感，去了皮克斯的总部，比其他人都直接意识到皮克斯是多么的不一样。以及开头的时候介绍上海迪士尼乐园开业的前一天他的工作时间安排，让人不禁觉得艾格是一个超人。同时在54岁的时候还能参加铁人三项比赛，在等待Disney CEO投票的时候想自己开车穿越美国，每天4点钟起床。这真的是超人一般的身体和毅力。 接下来面对Apple等巨头的竞争，Netflix等新兴挑战者的崛起，以及痛失大将凯文梅尔，接下来艾格如何面对挑战？这是一个很有意思的话题。期待看到这部剧的增补版……
爱了爱了，最棒的一本理财书!复杂晦涩的专业术语，也能通俗易懂。
杨与莱因哈特的第一次交锋，可惜书舍影院上只有这一章，只能去别的地方看了
每个书友都有属于自己的青春时期的最爱看的几本剧，三少的《Bashful Jim》就是我最爱的几本剧之一，不论编剧本身而言，他的作品也陪伴着我度过了初高中时期，或许他没有烽火戏诸侯或辰东的剧集的语言，世界观那么精彩，但他就是我的最爱之一，这无关书的好坏，这是我对剧集热爱的见证，是我无数个日夜沉浸在剧集世界的快乐与幸福，能拜读这样的一本剧，对于我来说是一件幸事。
这部剧是从观念上改变人们的行动，让人彻底去找到自己做这件事请的动力，并且做好时间规划，时间管理其实并不是千篇一律，而是十分灵活，根据每个人的职业身份，睡眠时间，分别做调整，了解自己，才能更好的管理自己。
黎明前的最后一个夜晚，有人迎来生命的曙光，有人咽下不甘心的最后一口气。汪文宣的软弱，无用的善良。婆婆的刻薄自私，沉重的爱让人喘不过气来。曾树生追求自由，却也自私。 三个人都可悲可叹。最后竟不忍心责怪任何一个人，只怨旧社会让人窒息，留给百姓的生存空间实在是少之又少。
不只是金智英 这是一本风靡韩国的剧集。故事讲述了一个女孩的成长史。她叫金智英，出生在一个普通的韩国家庭。一家人挤在33平米的平房内艰难度日。作为家中的第二个孩子，上有姐姐，下有弟弟。爹不亲，娘不爱，从小不受待见，六岁时因为偷吃弟弟的奶粉被奶奶训斥，初中被男生跟踪遭到父亲指责。工作后被要求陪男性部长喝酒。有了孩子后，成为了家庭主妇，干着永远干不完的家务。生活是一日又一日的重复，没有喘息的间隙。 这就是金智英的生活，直到有一天，她心理崩溃，却最终只能向生活妥协，没能走出一般韩国女性的命运。我想这部剧，之所以能够有这么多的读者，引起这么多的共鸣。或许是亚洲的女性普遍承受了太多的压力。每个人身上多多少少都有金智英的影子，这个社会对女性充满着偏见，既需要女性走入社会，去谋生，又需要女性回归家庭去持家，女性仿佛天生就被赋予了这些义务和责任。做女儿要懂事听话，做妻子要温柔贤惠，做母亲要抚育孩子，做员工要服从命令，这个社会给了女性很多的角色，又用标签为每一个角色设定了人设和标准，仿若你若是不从，就是不符合主流，不被认同。这个世界看似改变了很多，但是如果我们仔细窥视内部，却发现依旧存在着很多旧习，很多都是针对女性的枷锁。 书里的金智英或许只是一个名字，而这个世界上，存在很多个金智英，她们依旧活得压抑，没有自我。身负好多个角色，却没有一个角色，叫做自己。真心希望她们能够找到自我，无论做什么，能够遵循着自己的价值指引，能够活的轻松，平等。正如艾玛所说，“我们争取的不是女权，而是两性都能自由”。
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推翻了所有我对“国家”、“法律”、“自由”、“民主”的认知，重新构建起了看世界的角度，方式，甚至今天才逐渐开始清晰我的存在 与世界的关系…必看剧目有必读的意义，无数问题，早已在书中有了答案。
飞杭州的飞机上读完第一遍。这部剧在个人成长，公司管理，谈判并购三个方面都提供了非常好的典范。很少有读职业经理人写的书这么有感触的。艾格从实习生到迪斯尼的首席执行官，无疑得益于他一系列优秀的个人品质。如果作为董事会成员，又何曾不希望公司是掌管在这样的人手里呢？ 坦诚沟通。有很多tough communication要去做，比如说刚去Disney的时候，和CEO迈克尔关于汇报关系的沟通，以及成为Disney CEO过程中和董事会成员的沟通，说服乔布斯出售皮克斯，搞定罗伊迪士尼支持自己。包括他劝说卢卡斯把公司卖给自己：“你已经68岁了，下面也没有继承人，你希望谁来替你保管你创造的星球大战世界？”，言下之意是，迪士尼，皮克斯这些全世界最挑剔的人都把他们的遗产托付给我了，你要不也仔细考虑下？ 敢于创新，打破常规。敏锐的认识到Disney动画10年没有产生新的好IP的问题，之前迈克尔认为迪斯尼的品牌下面都应该是统一调性的IP，果断抛弃这个想法，买来尤其是漫威这样和Disney看起来不一样，实际上非常互补和有价值的IP公司（收购的时候市场觉得40亿美金太贵了，但是实际上物有所值。复仇者联盟4成为历史上最卖座的电影）。同样，干掉战略规划部，简化冗长的流程，这也是在Disney这样充满“传统”的公司里创新的必经之路。 保持乐观，想别人不敢想的事情。悲观者往往正确，点评成功者的缺点，以及实干家的问题，都显得很智慧。但是马后炮是没有用的。思考未来美好的事情可能发生才是创造美好未来的第一步。 将心比心。艾格自己是从ABC被收购到Disney的，这样的经历也许是艾格在进行皮克斯、漫威、卢卡斯、福克斯等一系列的收购案的时候，能够打动这些公司最有才华和个性的创始人，让他们同意被收购是对自己一手创办的公司最好的结果。当然，一开始搞定的是乔布斯，这一点非常重要。看起来乔布斯成了他最好的朋友、顾问，以及对后来被收购公司创始人最好的背书。 专注重点，同时又关注细节，还有超强的多任务能力。在上任的时候，就列出来自己最重要的三个事情：和Roy Disney重归于好，拯救迪斯尼动画，干掉战略规划部。但是又对细节保持体感，去了皮克斯的总部，比其他人都直接意识到皮克斯是多么的不一样。以及开头的时候介绍上海迪士尼乐园开业的前一天他的工作时间安排，让人不禁觉得艾格是一个超人。同时在54岁的时候还能参加铁人三项比赛，在等待Disney CEO投票的时候想自己开车穿越美国，每天4点钟起床。这真的是超人一般的身体和毅力。 接下来面对Apple等巨头的竞争，Netflix等新兴挑战者的崛起，以及痛失大将凯文梅尔，接下来艾格如何面对挑战？这是一个很有意思的话题。期待看到这部剧的增补版……
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